手无名指骨折工伤赔偿多少

法律分析：
（1）无名指骨折工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。通常情况下，无名指骨折或可鉴定为十级伤残。
（2）十级伤残有明确的赔偿项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有别。建议及时咨询专业法律人士，以便准确计算赔偿数额。
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无名指骨折工伤赔偿需按具体情况确定。通常无名指骨折可能鉴定为十级伤残。赔偿主要包括：
1.一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
2.若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等。
4.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇。

建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。企业应依法为员工缴纳工伤保险，保障员工权益。员工要留存好治疗相关票据等材料，以便顺利获得赔偿。
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结论：
无名指骨折工伤赔偿数额依具体情况而定，通常可能被鉴定为十级伤残，赔偿包含多项费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，无名指骨折需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级。一般情况下可能是十级伤残，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，停工留薪期内单位按月支付原工资福利待遇。因赔偿涉及复杂流程和各地不同标准，若遇到无名指骨折工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）确定赔偿数额步骤
先去进行工伤认定，拿到认定结果后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的基础。

（二）十级伤残赔偿情况
若被鉴定为十级伤残，可获得一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。

（三）其他赔偿项目
治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.无名指骨折工伤赔偿要先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.通常无名指骨折可能定十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工提出解约，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级规定。

3.治疗、康复费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位照发。