犯职务侵占罪从犯如何判

职务侵占罪中从犯量刑应综合考量多方面因素。对于公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成犯罪的，从犯依法应从轻、减轻处罚或免除处罚。

司法实践先依据侵占财物数额确定量刑幅度，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。之后结合从犯在犯罪中的作用、参与程度等情节调整量刑。若从犯作用小、参与程度低，可大幅减轻处罚甚至免罚。

建议司法人员精准认定侵占财物数额，以确保量刑幅度准确。同时全面考量从犯情节，做到罪责刑相适应。对于企业，应加强内部管理监督，预防职务侵占犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的定义明确了犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，通过利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成犯罪。这清晰界定了该罪的构成要件，让我们明确何种行为属于职务侵占。
（2）司法实践中量刑有明确的标准。依据侵占财物数额划分了三个量刑幅度，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同的刑罚区间，为司法判决提供了量化依据。
（3）对于从犯的处罚遵循从轻、减轻或免除处罚原则。在确定主刑量刑后，会综合考虑从犯在犯罪中的作用和参与程度等情节。若从犯作用小、参与程度低，可能得到大幅减轻处罚甚至免除处罚的结果。

提醒：
若涉及职务侵占相关案件，因从犯的认定和量刑需综合多方面考量，不同案情处理结果差异大，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占罪从犯案件，当事人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和所知情况，争取宽大处理。
（二）收集并提供能证明自己在犯罪中作用较小、参与程度低的证据，如工作记录、聊天记录等，以便在量刑时能体现从轻、减轻处罚的情节。
（三）主动退赔侵占的财物，这可以体现悔罪态度，对量刑也会产生积极影响。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法据为己有且数额较大的行为。对于从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
2.司法判罚时，先按侵占财物数额定量刑范围。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.确定主刑后，结合从犯作用、参与度等情节量刑。若从犯作用小、参与低，或大幅减轻甚至免罚。
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结论：
职务侵占罪中从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚，量刑先根据侵占财物数额确定幅度，再结合从犯作用、参与程度等情节进行处理。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。司法量刑时，先依据侵占财物数额划分幅度，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对于从犯，在确定主刑量刑后，会考量其在犯罪中所起作用、参与程度等情节，若作用小、参与程度低，可能大幅减轻处罚甚至免除处罚。如果您在职务侵占罪等法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。