职务侵占5000元的立案标准是什么

（一）若遇到职务侵占5000元情况，单位可先与侵占者沟通协商，要求其返还财物。
（二）若协商不成，单位可收集相关证据，如财物被侵占的证明、侵占者利用职务便利的证据等，为民事诉讼做准备。
（三）单位可聘请专业律师，向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.职务侵占5000元未达三万元的立案标准，通常不构成职务侵占罪，但此行为违反民事法律。
2.解决措施和建议如下：
单位可启动民事诉讼程序，要求侵占者返还非法占有的财物，并就所造成的损失进行赔偿。
若侵占者拒绝返还财物，单位应及时向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，以确保单位财产不受损失。
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结论：
职务侵占5000元未达三万元立案标准，一般不构成职务侵占罪，但违反民事法律，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪的立案标准是三万元以上。若侵占金额仅5000元，未达到此标准，通常不构成该罪。然而，这种行为属于侵犯单位财产权的民事违法行为。单位有权以民事诉讼的方式，要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿因该侵占行为导致的相应损失。若侵占者拒绝返还，单位可向法院提起诉讼来维护自身权益。若您在职务侵占相关问题上有疑问，或是遇到类似的法律纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占罪立案标准是三万元以上。公司、企业等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万以上，就会被立案追诉。

2.若职务侵占5000元，没达到立案标准，通常不构成职务侵占罪。但此行为违反民事法律，单位能通过民事诉讼让侵占者返还财物并赔偿损失。

3.要是侵占者拒不返还，单位可向法院起诉维护权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案有明确标准，数额在三万元以上才予立案追诉。这一标准明确了刑事犯罪的门槛，保障了司法资源的合理运用。
（2）当侵占数额为5000元时，虽未达职务侵占罪立案标准，但属于违反民事法律的行为。单位与侵占者之间存在民事上的财产关系。
（3）单位在这种情况下有相应的维权途径，可通过民事诉讼要求侵占者返还财物，并且要求其赔偿因侵占行为带来的损失。若侵占者拒绝返还，单位能向法院起诉来维护自身权益。

提醒：
单位遇到财物被侵占情况，要先判断数额是否达立案标准。未达标准也可通过民事诉讼维权，但要注意收集证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。